GARIS NARASI – Di tengah dinamika dunia kerja yang makin kompetitif, Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) Kota Tangerang patut diapresiasi. Mereka konsisten menyebarkan informasi lowongan kerja terbaru melalui media sosial dan platform digital, memberikan kemudahan akses bagi masyarakat, terutama para pencari kerja (pencaker).
Strategi Proaktif Disnaker Tangerang
Salah satu kanal utama yang dimanfaatkan adalah Instagram dengan akun resmi @tangerang_cakapkerja, di mana Disnaker rutin memposting pembaruan lowongan kerja, panduan pendaftaran job fair, hingga informasi tentang pelatihan kompetensi. Hal ini membuat pencaker tidak harus datang ke kantor Disnaker atau bergantung pada brosur fisik cukup mengakses HP mereka.
Lebih dari itu, Disnaker Kota Tangerang juga mengandalkan aplikasi Tangerang LIVE, yang memiliki fitur bernama Tangerang Cakap Kerja. Melalui fitur ini, pengguna bisa melihat daftar job fair virtual, formasi lowongan, dan bahkan melakukan pendaftaran langsung. Ini memungkinkan proses pencarian kerja menjadi lebih praktis dan cepat.
Job Fair Virtual: Rutin & Tepat Sasaran
Salah satu bukti konkret pendekatan digital Disnaker adalah penyelenggaraan Job Fair Virtual secara rutin setiap bulan. Misalnya, pada 24 September 2025, Disnaker membuka 1.896 lowongan kerja melalui job fair daring yang disiarkan lewat kanal YouTube “Tangerang Cakap Kerja”.
Menurut Kepala Disnaker Kota Tangerang, Ujang Hendra Gunawan, jumlah lowongan tersebut merupakan yang terbesar dalam beberapa bulan terakhir, terdiri dari 757 lowongan dalam negeri dan 1.139 lowongan luar negeri.
Dalam live streaming job fair seperti itu, peserta bisa bertanya langsung kepada perusahaan dan memahami kultur kerja atau posisi yang ditawarkan. Kombinasi ini sangat efektif menjembatani kesenjangan informasi antara pencaker dan dunia industri.
Dampak Nyata: Penyebab Antusiasme Tinggi
Upaya Disnaker melalui media sosial dan aplikasi nyata berdampak positif. Antusiasme pencaker sangat tinggi, terutama dari warga lokal Kota Tangerang. Pada job fair virtual, ribuan pencari kerja hadir untuk memanfaatkan lowongan yang disediakan.
Secara konkret, job fair Disnaker juga sudah menghasilkan penempatan. Salah satu contohnya: dalam job fair Kota Tangerang, 70 pencaker berhasil diterima di PT PNM setelah melalui proses seleksi administrasi dan wawancara langsung di stan job fair tersebut.
Kepala Disnaker Ujang mengimbau agar pencaker terus memantau media sosial Disnaker dan aplikasi Tangerang LIVE untuk peluang lebih banyak lagi di masa depan. “Jangan lupa ikuti programnya untuk menunjang kalian mendapatkan pekerjaan impian,” ujarnya.
Mendukung Penempatan Tenaga Kerja Luar Negeri
Tak hanya pekerjaan dalam negeri, Disnaker Tangerang juga aktif menyediakan informasi kerja ke luar negeri melalui media sosial. Pada social media dan via aplikasi, Disnaker memberikan informasi terkait job fair penyaluran tenaga kerja migran dengan cara yang aman dan legal.
Selain itu, Disnaker mengadakan sosialisasi secara langsung agar warga mengerti bagaimana cara melamar kerja ke luar negeri secara sah. Hal ini penting agar tidak jatuh korban penipuan.
Kolaborasi untuk Mengurangi Pengangguran
Pemerintah Kota Tangerang juga memperkuat kolaborasi dengan Bursa Kerja Khusus (BKK) dari sekolah-sekolah SMK di wilayahnya. Disnaker menandatangani MoU dengan beberapa perusahaan besar untuk memperluas jangkauan akses tenaga kerja.
Melalui kerja sama ini, Disnaker dapat menyambungkan siswa SMK atau pencaker muda dengan peluang pekerjaan yang lebih konkret dan sesuai kebutuhan industri. Strategi ini sekaligus menekan angka pengangguran terbuka di Kota Tangerang.
Peningkatan Keterampilan: Belajar Lewat BLK & Kelas Bahasa
Tidak hanya sekadar “menjembatani pencari kerja”, Disnaker Tangerang juga memberikan fasilitas pelatihan melalui Balai Latihan Kerja (BLK). Salah satunya adalah kelas bahasa asing, yang sangat bermanfaat terutama bagi mereka yang berminat bekerja di luar negeri.
Kelas bahasa ini diumumkan lewat media sosial Disnaker dan kanal resmi pemerintah kota, supaya semua lapisan masyarakat dapat mengakses dan meningkatkan kemampuan mereka secara gratis.
Efektivitas Media Sosial & Inovasi Digital
Menurut penelitian, aplikasi Tangerang LIVE dan fitur Tangerang Cakap Kerja terbukti efektif dalam menyampaikan informasi lowongan serta pelatihan kerja secara digital.
Dalam beberapa tahun terakhir, ribuan warga telah memanfaatkan aplikasi ini untuk mencari kerja atau mengikuti program pelatihan, menunjukkan bahwa inovasi digital Disnaker benar-benar dirasakan manfaatnya oleh masyarakat.
Tantangan & Komitmen Lanjutan
Meski begitu, tantangan tetap ada. Menurut laporan internal Disnaker, belum semua perusahaan melaporkan lowongan ke Disnaker, dan sebagian informasi lowongan belum terjangkau semua pencaker.
Untuk itu, Disnaker terus memperbarui strateginya, seperti memperkuat kolaborasi dengan perusahaan, meningkatkan promosi lewat media sosial, serta menyempurnakan fitur aplikasi agar lebih mudah digunakan.
